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육아휴직

육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 경우 최대 1년 동안 받을 수 있는 제도

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육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자에게 육아휴직급여를 지급합니다.

육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 경우 최대 1년 동안 사용할 수 있는 제도(1회에 한하여 분할 사용 가능)로서 육아휴직급여는 육아휴직 개시~육아휴직 3개월까지는 육아휴직 전 통상임금의 80%(상한액 150만원, 하한액 70만원), 육아휴직 3개월 이후부터는 육아휴직 전 통상임금의 50%를 지급하되(상한액 120만원, 하한액 70만원), 육아휴직 급여의 25%는 직장복귀 6개월 후에 지급합니다(단, 실수령액이 월 70만원 미만인 경우 70만원 지급).
다만 육아휴직급여를 받기 위해서는 연속적으로 30일 이상의 육아휴직을 해야하고 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.

* `계속 근로기간 6개월 미만인 경우' 사업주가 육아휴직을 허용하지 않을 수 있으나, 사업주가 허용할 경우 육아휴직급여의 수급 가능. 또한 자녀 연령이 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀까지 확대되었으므로 맞벌이 부부의 경우 부부가 교대로 육아휴직을 할 경우 동일한 자녀에 대하여 2년간 육아휴직을 할 수 있음

육아휴직급여 신청과 지급은 이렇게!

육아휴직급여는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터(매월 단위로 신청가능) 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 하며, 육아휴직급여는 육아휴직 개시~육아휴직 3개월까지는 육아휴직 전 통상임금의 80%(상한액 150만원, 하한액 70만원), 육아휴직 3개월 이후부터는 육아휴직 전 통상임금의 50%를 지급하되(상한액 120만원, 하한액 70만원), 육아휴직급여의 25%는 직장복귀 6개월 후에 지급합니다(다만, 실수령액이 월 70만원 미만인 경우 70만원 지급).

육아휴직 절차
구비서류
  • 육아휴직 확인서 1부
  • 육아휴직급여 신청서 1부
  • 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부
    ※ 육아휴직급여신청서·확인서 등은 www.ei.go.kr(고용보험)->자료실->서식자료실->모성보호에서 내려 받으세요.
참고하세요! 이럴 경우 육아휴직급여의 지급이 제한됩니다.
  • 육아휴직기간 중에 회사를 퇴사·이직한 경우에는 그 전일까지만 육아휴직급여를 지급
  • 사업주로부터 육아휴직을 이유로 금품을 받은 경우 급여를 감액하여 지급
  • 육아휴직급여를 거짓 혹은 부정한 방법으로 받았거나 받으려고 한 자에 대하여는 받은 날 또는 받고자 한 날부터 육아휴직급여를 지급하지 않음(단, 그 이후 새로이 육아휴직급여 요건을 갖춘 경우 새로운 요건에 의한 육아휴직 급여는 지급)
    관련 조문 : 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 제 19조~, 고용보험법제70~74조, 고용보험법시행령 제94~99조 고용보험법시행규칙 제116~120조